Nos recruteurs
Le service RH ainsi que les consultants ont une grande expérience sur l’ensemble des circuits de distribution et un parcours de commercial. Ces compétences permettent à Distriplus de sélectionner les meilleurs candidats qui deviendront votre force de vente. Le recrutement de la force de vente doit être méthodique car il faut trouver le bon profil, au bon poste et au bon moment.
Secteurs d’activité pour le recrutement force de vente
- Distribution
- Grande consommation
- Industrie
- Services
- Informatique, Télécom
- Banque, Finance
- CHD
- Pharmacies/Parapharmacies
- Parfumeries
- Édition
- Bricolage
- Papeteries
Notre expertise en recrutement force de vente
Notre expertise en recrutement se confirme par :
- Un service RH et des consultants avec une expérience de la fonction commerciale
- 19 ans d’expérience et plus de 20 000 CV/ an et 200 recrutements par an
- Entretien avec mise en situation
- Rapidité et respect du planning
Un sourcing sur mesure pour le recrutement force de vente
En fonction de votre besoin et de votre budget, plusieurs méthodes sont possibles pour le recrutement de votre force de vente :
- Les annonces : magazines généralistes et / ou spécialisés, presse quotidienne régionale, sites web dédiés.
- Le site web Distriplus candidatures spontanées ou ciblés grâce à la mise en ligne d’offres d’emploi.
- Les fichiers internes: base de données de CV alimentée par les candidatures spontanées.
- Les réseaux sociaux : Linkedin
